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钟祥经济开发区倾力打造“贴心服务 阳光服务”品牌

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发布时间: 2017-07-31      来源:钟祥经济开发区     作者:蔡海燕     

   市半年经济形势分析会后,钟祥经济开发区集中一个月时间,围绕“警惕四种倾向,提升四种意识”主题,开展作风整顿,提升干部形象,倾力打造“贴心服务,阳光服务”品牌。

一、警惕四种倾向

一是公职不公干倾向。身为国家公职人员,履行的是公职,要警惕不把公事当回事,敷衍塞责倾向,避免出现当甩手掌柜、如脱缰之绳不受束缚等现象。

二是出力不尽力倾向。在工作纪律上,警惕出现上班不上心,出力不尽力的倾向,要尽心尽力,用最大的力度和最大的干劲去做好本职工作。

三是负责不主责倾向。要避免出现主体意识不强的现象,防止将职能弱化、协调困难等作为借口,从主观上不愿意协调,不愿意汇报。要主动放低姿态,主动沟通协调好各方面关系,想办法完成各项服务任务。

四是同室不同心倾向。机关干部要把开发区当作一个大家庭,防止同事之间出现不团结、不宽容、不理解等现象,更要警惕出现分管工作交叉时互相推诿互不捧场等不和谐倾向。

二、提升四种意识

一是提升主人意识。要求开发区机关干部时刻保持主人翁的姿态,树立大局意识,对内讲团结,对外树形象,上下一盘棋,主动当好家,营造和谐的发展氛围。

二是提升主责意识。牢固树立“我分管我负责、我分工我负责”意识,主动履职尽责,对接分管领导,对接相关部门,主动克服困难,着力协调解决好职责范围内工作。

三是提升主力意识。继续实行企业服务首问负责制,协调服务一抓到底,做到阳光、主动、热情服务,勤跑腿勤沟通,杜绝服务企业区别对待、推诿扯皮现象。

四是提升主位意识。要求干部在工作中高标准严要求,所有的工作讲究第一,所有的服务做到第一时间、第一担当、第一效率,让企业享受到贴心、阳光的服务。


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