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争做有思想的“啄木鸟”-钟祥审计局打造审计铁军出实招

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发布时间: 2017-03-31      来源:市审计局     作者:市审计局     责任编辑:市审计局

啄木鸟是“森林医生”,是害虫天敌,正如审计是“经济卫士”、反腐“利剑”一样,审计人员不仅要有啄木鸟那样锲而不舍,不啄完虫子决不罢休的敬业精神,还要学会创新理念、把握重点、区别对待。今年来,钟祥市审计局在打造审计铁军中出实招、求实效,力促审计干部做有思想的“啄木鸟”。

一、像啄木鸟一样眼亮有方向。作为“森林医生”,啄木鸟能准确区别森林中的“好树”与“病树”,明确主攻方向,做到有的放矢。审计工作同样如此,国务院《关于加强审计工作的意见》明确提出审计监督要实现全覆盖,审计范围会越来越广,如何在众多的被审计对象中,发现疑点、找出问题,需要审计人员擦亮眼睛、明确方向、把握重点。今年来,该局把“提升质量效率,再造审计新貌”作为主攻方向,夯实基础、补足短板、奋力前移。一是立军令状提质量。由局党组书记、局长和各业务科室签订优秀审计项目责任状,要求各业务局从质量标准入手,精心准备,每年必须报送一个优秀审计项目参评。同时,该局完善项目质量考评制度,推行领导班子挂牌督办重点项目,对审计项目逐个逐项进行考评打分,并拿出来“晒一晒”、“亮一亮”,形成倒逼机制。二是创新手段增效率。该局积极借助财政大数据平台,开展数字化审计,对部门的财政业务数据库进行集中破解和模拟分析,形成中间表和疑点表,为审计组提供审计和调查指引,计划两年内实现预算执行审计和投资审计全覆盖。三是激发热情进位次。把省厅量化作为重要抓手,着力改变干部职工疲惫厌倦思想,实行量化考核结果与个人奖励工资挂钩,建立奖惩机制,激发干部干事创业热情,吹响争先创优“集结号”。

二、像啄木鸟一样嘴锋有能力。啄木鸟之所以能够完成捉虫使命,在于它有坚硬而锐利的喙,便于锲而不舍地一直啄木,并探进病灶捉出虫子。同样,审计干部要增强工作能力,就必须勤练内功,练就一只“尖而硬的喙”。在干部能力素质培养上,该局着力搭好三个平台。一是推行骨干帮带,搭建干部成长平台。在全局开展“传帮带”活动,为年轻干部成长搭建平台。安排一名分管领导和一名业务骨干带2-3名年轻审计干部,以老带新,以新促老,取长补短,相互促进,提高审计业务技能。二是强化资格管理,搭建才华施展平台。该局印发了《关于强化审计组长资格管理工作的意见》,实行审计组长任职资格制度和审计组组长负责制,为审计业务干部特别是年轻干部提供了施展才华的舞台。三是坚持学用并重,搭建多元充电平台。除自身内部学习培训外,该局还积极选派干部职工参加审计署、省厅组织的业务、计算机培训班,抽调人员参与全省“上审下”、“交叉审”,在实际工作中相互学习,取长补短。近年来,该局先后有5名同志通过了审计署计算机中级考试,3人取得了审计高级职称。

三、像啄木鸟一样舌巧有活力。啄木鸟舌细长而柔软,伸缩自如,能区别情况钩取树干上的害虫。作为一名审计人员面临新形势、新常态,要创新审计理念,提升思维层次,注重区别对待。今年来,该局在打造审计铁军中一方面讲究方法,灵活处理。改变了以往审计力量分散、战线过长的局面,实行“大兵团”作战,把5个业务科室合并成3个分局,每个业务分局分配5名审计人员,分局人员实现审计能手、计算机中级人员、年轻审计人员的有效搭配,整合了各类审计力量,增强了审计能力,提升了审计效率。另一方面创新理念,区别对待。要求审计人员既要坚持依法审计,坚守“五条底线”,严肃查处重大违法违纪、以权谋私和腐败问题;同时也要坚持实事求是,把握好“五条政策界限”,对超出原有制度规定,但有利于科学发展、有利于深化改革、有利于中央政策措施落实的创新举措,要予以支持、促进和规范。  

四、像啄木鸟一样爪利有定力。啄木鸟爪短而粗,抓力很牢,能坚定地支撑身体,长期停留,直到一整株树的害虫彻底消灭。日常工作中,审计人员长期与数字打交道,翻凭证、查法规、做笔录,难免枯燥乏味,产生厌倦情绪,对此,该局积极倡导“两大理”念增强工作定力。一是倡导爱岗敬业,咬定青山不放松。用身边的审计典型和先进事迹教育引导干部职工爱岗敬业、无私奉献,把审计工作当成终身事业来干。二是倡导勇于担当、敢于碰硬。要求审计人员敢于担当,审计遇到的情况无论多复杂,查出的问题无论多大,来自各方面的干扰甚至威胁无论多严重,敢于说“不”,大胆披露、敢于揭示

五、像啄木鸟一样羽艳有形象。啄木鸟羽艳而亮,光鲜美丽,引入注目,审计人员要像啄木鸟爱护自己羽毛一样爱护形象。近年来,该局始终坚持把纪律挺在前面,从严落实主体责任,切实做到“三个过硬”。一是讲政治守规矩,做到政治上过硬。要求审计人员严守政治纪律,严格落实市委市政府和上级审计机关的各项决策部署,不讲违背中央精神的话,不做违背政治原则的事,牢牢把住思想“总开关”,始终做到表里如一、言行一致。二是抓规范转思想,做到作风上过硬。进一步规范了审计工作程序、业务模板和机关管理制度,形成了靠制度管人管事管权的长效机制,坚决纠正“与己无关”、“多干少干一个样”等错误思想,引导党员干部树立勤学习善钻研、高标准严要求、快节奏高效率的良好作风。三是扛责任传压力,做到廉政上过硬。该局坚持把纪律挺在前面,从严落实主体责任,严格执行审计署“八不准”纪律,实施审计廉政回访全覆盖,连续九年荣获“党风廉政建设先进单位”。

 


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